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ヒトと事業を創る会社

ヒトと事業を創る会社

私たちの掲げるVision/Mission/Valueに共感し事業を推進できる人物を求めています。テクノロジーがどれだけ進化しても、考え・感じ・発想していくことはヒトにしかできません。私たちは事業を生み出し、推進できるヒトこそ、最も大切だと考えます。

技術進化が著しくマーケットの変化が大きなIT業界で、変化することを恐れず新しい技術や発想に柔軟に対応していくことを楽しむことができる「コウカンド」な人物こそ、私たちの求める人材です。「コウカンド」とは、ヒトに好かれる好感度と広くアンテナを張ることができる高感度を併せています。

界には数え切れない程の社会課題が存在しています。私たちは世の中の"不"や"社会課題"を解決していくために「テクノロジー」と「人」が重要だと考えます。どれだけテクノロジーが発達しても、それを活用し、課題解決に本気で取り組む志を持った挑戦者がいなければ世界は変わりません。私たちは事業を通して社内外に挑戦者を生み出し、所属に関係なく本気で挑戦し続ける人と共に社会課題を解決するしているチームを創ります。

Our Culture

LIFE STYLEの制度や働く環境を
紹介します。

  • 社長1on1, 未来会議

    毎月一回、「社長1on1」を用意しています。仕事や仕事以外のことなど、フランクになんでもお話しください。また、毎年一回、全社員の懇親イベント「未来会議(1泊2日)」も開催しています。全員でLIFE STYLEの今後について考え、交流を深めます。

  • ピザパーティー

    新しく加わったメンバーが早く会社に馴染めるように、毎月一回、社内で歓迎ピザパーティーを開催しています。先輩社員による思考を凝らしたクイズやゲームもあり、毎月大いに盛り上がります。メンバー同士の結束が一気に強まるイベントです。

  • シンクロキャリア採用

    他社に属している方のための採用制度「シンクロキャリア採用(複業採用)」を設けています。「本業を複数もつ」という考えのもと、LIFE STYLEが様々な知見や専門性を活かす場所となり、“新しい働き方”のきっかけや手段になることを期待しています。

  • キャリアチャレンジ制度

    あなたが「やってみたい!」と手を挙げれば、経験の有無や年齢・部署に関係なく、事業部責任者や幹部など、会社の将来を担うポジションで活躍できるチャンスが与えられる制度です。実際に入社半年でマネージャーに昇格した社員もいます。

  • ピザパーティー

    新しく加わったメンバーが早く会社に馴染めるように、毎月一回、社内で歓迎ピザパーティーを開催しています。先輩社員による思考を凝らしたクイズやゲームもあり、毎月大いに盛り上がります。メンバー同士の結束が一気に強まるイベントです。

  • 社長1on1, 未来会議

    毎月一回、「社長1on1」を用意しています。仕事や仕事以外のことなど、フランクになんでもお話しください。また、毎年一回、全社員の懇親イベント「未来会議(1泊2日)」も開催しています。全員でLIFE STYLEの今後について考え、交流を深めます。

  • キャリアチャレンジ制度

    あなたが「やってみたい!」と手を挙げれば、経験の有無や年齢・部署に関係なく、事業部責任者や幹部など、会社の将来を担うポジションで活躍できるチャンスが与えられる制度です。実際に入社半年でマネージャーに昇格した社員もいます。

  • シンクロキャリア採用

    他社に属している方のための採用制度「シンクロキャリア採用(複業採用)」を設けています。「本業を複数もつ」という考えのもと、LIFE STYLEが様々な知見や専門性を活かす場所となり、“新しい働き方”のきっかけや手段になることを期待しています。

Job List

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Involved Project

2015

2016

2017

2018

  • 03

    東京メトロ 銀座線の裏側
    リニューアル中の東京メトロ銀座線の裏側を360°で撮影。実は知られていない裏話と共にWEBメディア記事にて公開。

  • 03

    株式会社シグマクシス 会社案内
    採用に使用するオフィス紹介コンテンツを制作。シグマクシス社のオフィスは社内外とのコラボレーションの場と位置づけられ、クリエイティビティが刺激される様々な仕掛けをちりばめ設計されています。(撮影:2017年11月)

  • 11

    ぬちぐすいウォーク Be OKINAWA 沖縄県観光局
    のんびり過ごす久米島、自然を楽しむやんばる、食と文化を味わう首里。お好みのエリアやスポットを選んで沖縄をバーチャル散歩。

2019